18.9°
Rende, il Comune assume altri tre ex Tis: 23 ingressi in un mese
Nuove assunzioni nella pianta organica dell’ente guidato dal sindaco Sandro Principe. I tre lavoratori si aggiungono ai venti stabilizzati a settembre, con il supporto della Regione Calabria e del Centro per l’impiego di Cosenza
Il Comune di Rende amplia il proprio organico con l’assunzione di altri tre ex tirocinanti di inclusione sociale (Tis). I nuovi contratti sono stati formalizzati il 15 ottobre, portando a 23 il numero dei lavoratori inseriti nell’ente attraverso il percorso di stabilizzazione avviato dall’amministrazione comunale negli ultimi due mesi.
I tre dipendenti sono stati inquadrati nell’area degli Operatori, categoria A, e si aggiungono ai venti ex tirocinanti entrati in servizio il 15 settembre. Un risultato che prosegue il lavoro dell’amministrazione guidata dal sindaco Sandro Principe sul fronte della continuità occupazionale e del riconoscimento delle competenze maturate durante gli anni di tirocinio.
Il percorso condiviso con Regione e Centro per l’impiego
Le nuove assunzioni sono state portate avanti attraverso la collaborazione tra il Comune, la Regione Calabria e il Centro per l’impiego di Cosenza. L’obiettivo è tutelare le posizioni lavorative degli ex Tis e consentire il loro ingresso stabile nella struttura comunale.
L’operazione comporta anche un impegno economico per l’ente, chiamato a sostenere il percorso di inserimento del personale. L’amministrazione sottolinea la volontà di valorizzare le professionalità già acquisite dai lavoratori, riconoscendo al tempo stesso il valore della stabilità occupazionale per le rispettive famiglie.
Ventitré lavoratori entrati in organico
Con le tre assunzioni del 15 ottobre, il totale degli ex tirocinanti inseriti nella pianta organica del Comune di Rende raggiunge quota 23. Il primo gruppo, composto da venti persone, era stato assunto un mese prima; il nuovo provvedimento ha completato un ulteriore passaggio del programma.
L’amministrazione comunale ha rivolto ai tre nuovi dipendenti un augurio di buon lavoro, auspicando che l’inizio di questa nuova fase professionale possa portare risultati positivi sia per i lavoratori sia per l’ente.
La stabilizzazione degli ex Tis rappresenta così un intervento che riguarda non soltanto la composizione dell’organico comunale, ma anche la possibilità di dare maggiore continuità a percorsi lavorativi sviluppati nel corso degli anni all’interno delle attività legate agli enti pubblici.
